Under det första kvartalet 2011 dras riktlinjerna för hur Lindesbergs kommun skall få sina anställda att fimpa för gott. Eller åtminstone under arbetstid, vilket är syftet med ”rökfri arbetstid” och klubbades igenom av kommunstyrelsen i förra veckan. Nu har kommunens personalchef, Eva Wahlsten, grovt räknat på hur många av de anställda som berörs.
Lindesbergs kommun har omkring 3000 anställda räknat i alla typer av anställningsformer. Cirka två tredjedelar är fast anställda. När kommunstyrelsen i förra veckan beslutade att rösta JA för förslaget om införande av rökfri arbetstid – dvs att personalen inte får ta ett bloss under arbetstid – räknade man med viss irritation från de som berörs. Men så blev inte fallet. Utfallet har enbart varit av positiv natur, berättar personalchef Eva Wahlsten.
-Det är många som reagerat positivt på det här. De som röker ser naturligtvis en chans att få hjälp att komma ur beroendet medan ickerökare ser fram emot att inte behöva utsättas för passiv rökning eller arbetskamrater som luktar rök, säger Eva Wahlsten.
Av kommunens totala personalstyrka om 3000 personer, är det bara mellan 10-12 procent som röker. Det är en betydligt lägre siffra än väntat.
-Ja, det är något lägre än vad jag trodde att det skulle vara. Och det är bara positivt.
Förslaget klubbades i kommunstyrelsen men skall upp i kommunfullmäktige innan man ristar detta i sten. Anledningen är att förslaget om rökfri arbetstid kom via en motion skriven av Sven Erik Larsson (M). Förslaget lär dock inte få särskilt många Nej-röster som det ser ut idag.
-Det här kommer med största sannolikhet att påverka både våra anställda och vår ekonomi på ett positivt sätt i framtiden. Rökning är inte sällan orsaken till högre sjukfrånvaro och det är kostsamt i längden, poängterar Eva Wahlsten.
Under första kvartalet 2011 skall personalchefen arbeta fram riktlinjer för hur man skall förhålla sig till de nya bestämmelserna.
Kan det bli aktuellt med ”bestraffning”, t ex löneavdrag, om man smygröker på arbetstid?
-Det är inte riktigt så vi vill att det skall se ut och det är för tidigt att säga hur vi löser det här på ett bra sätt. Jag känner spontant att en varning är lämpligare. Det här är något vi kommer att arbeta fram under början av 2011.
Fotnot: Rökfri arbetstid skall införas med start 1 januari 2012, enligt personalchefens förslag.
Trots massiva protester från allmänheten, läkare och patienter beslutade Hälso- och sjukvårdsnämnden på torsdagen att genomföra nedskärningarna på Storå och Freja vårdcentral.
– Det är helt fel väg att gå, säger Rolf Östman, Vänsterpartiets ledamot i nämnden.
INSÄNDARE/DEBATT: Idag (torsdag 25 april) ska Hälso- och sjukvårdsnämnden fatta beslut om den så kallade färdplanen för primärvården i norra länsdelen. Vi i Vänsterpartiet vädjar till Socialdemokraterna, Centerpartiet och Kristdemokraterna att inte genomföra nedskärningarna i Storå, Frövi och Fellingsbro.
Med ett rejält flyt på hemmaplan så är det inte samma tryck borta. I lördags blev det förlust mot Lillån, där kämpaglöden saknades i den andra halvleken. Något som blev avgörande för matchens utgång. Truppen hoppas istället på revansch till hemmamatchen mot Pålsboda på torsdag.
– Det känns bra på förhand och jag skulle väl säga att vi är småfavoriter inför torsdag, säger lagkapten Martin Eriksson.
I ett nytt projekt ska Region Örebro län tillsammans med flera samarbetspartners ta tillvara på barn och ungdomars tankar kring utvecklingen av Frövi. Med hjälp av poeten Jimmy Alm ska deras idéer och drömmar formas till en utställning på Frövifors pappersbruksmuseum.
– Det här är ett led i att utveckla det kulturella kraftfältet Frövifors och utveckla litteraturen i länet, säger Mirja Mattsson, utvecklingsledare på Region Örebro län i ett pressmeddelande.
Utanför Storå vårdcentral lämnades på fredagen protestlistor, med 2 300 namnunderskrifter mot nedmonteringen av Storå vårdcentral, över till Jenny Steen, vice ordf. i Hälso- och sjukvårdsnämnden. På plats var även Behcet Barsom (KD), ordf. i Hälso- och sjukvårdsnämnden.
– Det vi begär är ett omtag på frågan kring nedmonteringen av Storå vårdcentral, tänk till innan det är för sent, sa Anna Hedrén när hon räckte över paketet med namnunderskrifter till Jenny Steen.
Region Örebro län vill utreda evidensen med bassängträning, för att se om det finns tydliga fördelar jämfört med annan träning. Detta i ett led att spara pengar. För pensionärerna som varje torsdag tränar i bassängen på Lindesbergs lasarett, är det dock ingen tvekan om att den gör nytta.
– Det här är bland det bästa jag har gjort, jag blir 80 år i år och har idrottat hela livet, men man får krämpor oavsett, säger Sture Gustavsson.
INSÄNDARE/DEBATT: Kommunal har gått in i årets förhandlingar med rimliga krav. I en svår ekonomisk tid tar vi ansvar för att få ner inflationen, bland annat genom att säkerställa att våra yrkanden inte är kostnadsdrivande. Trots detta har SKR och Sobona vägrat att gå oss och medlemmarna i Kommunal till mötes. De är inte redo att garantera att lön betalas ut i tid, de säger nej till ett nytt och mer rättvist lönesystem och de vägrar förenkla processen för räddningstjänst och i LSS-verksamheter att kunna jobba arbetspass på upp till 24 timmar. Det lämnar oss tyvärr med inget annat val än att varsla om strejk på Sveriges största kollektivavtal.
Flera ledamöter i barn- och utbildningsnämnden blev minst sagt överraskade under torsdagen när de fick beskedet via media att tunga fordon skulle vara kvar på Lindeskolan. Detta var nämligen inget som hade kommunicerats ut inför det kommande mötet på måndag.
– Vi och många fler blev förvånade, säger Sofie Krantz (S).